56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ: ಆಂತರಿಕ ಮೀಸಲಾತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ ಕ್ರಮ

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಭರ್ಜರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಘೋಷಣೆ: ಆಂತರಿಕ ಮೀಸಲಾತಿ ಇಲ್ಲದೇ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳು – ದಲಿತ ಎಡ ಸಮುದಾಯ ಅಸಮಾಧಾನ17% SC ಮೀಸಲಾತಿ ಕಾಯ್ದೆ ಇದ್ದರೂ 15% ಆಧಾರದಲ್ಲೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ? ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶ, ರಾಜಕೀಯ ಒತ್ತಡಗಳ ನಡುವೆ ತೀವ್ರ ಚರ್ಚೆ

https://images.openai.com/static-rsc-3/pH_44Twk8n0cv4C00v8hOCvWk9BTab4L8BYY_UtzvwzLAlaOLNjc9YdBxe5KnuX2iNBzmc7myBwLB5-Vx3Kxv-tjB_zbymtVGWbTbnbZJnM?purpose=fullsize&v=1

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/03/The_Minister_of_State_%28Independent_Charge%29_for_Micro%2C_Small_%26_Medium_Enterprises%2C_Shri_K.H._Muniyappa_interacting_with_the_Press%2C_in_New_Delhi_on_April_02%2C_2013.jpg

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ಜರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಂಭಿಸಲು ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೂ 30 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಲು ಸೂಚಿಸಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ (GO) ಇದೀಗ ದೊಡ್ಡ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮೀಸಲಾತಿ ಒಟ್ಟು ಮಿತಿ 50% ಯಲ್ಲೇ ಉಳಿಸಿ, SCಗಳಿಗೆ 15% ಮೀಸಲಾತಿ ಆಧಾರದಲ್ಲೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, SCಗಳ ಒಳಗಿನ ಉಪವರ್ಗೀಕರಣ (ಆಂತರಿಕ ಮೀಸಲಾತಿ) ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲೇಖ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ದಲಿತ ಎಡ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಆಕ್ರೋಶಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಿದೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ಗವರ್ನರ್ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದ The Karnataka Scheduled Castes (Sub-classification) Bill, 2025 ಕಾಯ್ದೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನಡುವೆಯೇ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಬಂದಿರುವುದು ರಾಜಕೀಯ–ಕಾನೂನು ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಯಾವ ಮೀಸಲಾತಿ ಅನ್ವಯ? 15% ಅಥವಾ 17%?

2022 ಕಾಯ್ದೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?

The Karnataka Scheduled Castes and Scheduled Tribes (Reservation of seats in Educational Institutions and of Appointments or posts in the Services under the State) Act, 2022 ಪ್ರಕಾರ:

SC ಮೀಸಲಾತಿ: 15% → 17%
ST ಮೀಸಲಾತಿ: 3% → 7%

ಆದರೆ, ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಮಧ್ಯಂತರ ಆದೇಶಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು 15% ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಂಭಿಸಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಧ್ಯಂತರ ಆದೇಶದ ಪರಿಣಾಮ

Karnataka High Court 2025ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ SC ಉಪವರ್ಗೀಕರಣದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಆಧರಿಸಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಮಧ್ಯಂತರ ತಡೆ ನೀಡಿತ್ತು. ಇದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರ ಕಾನೂನು ಸವಾಲು ತಪ್ಪಿಸಲು ಹಳೆಯ 100-ಪಾಯಿಂಟ್ ರೋಸ್ಟರ್ (ಜೂನ್ 20, 1995 ಆದೇಶ) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮುಂದುವರಿಸುವ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 2025ರ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ಮೀಸಲಾತಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಕೋರ್ಟ್ ಹೇಳಿದ್ದರೂ, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 17%–7% ಅನುಷ್ಠಾನ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ.

ಆಂತರಿಕ ಮೀಸಲಾತಿ: ಯಾರು ಎಷ್ಟು?

2025ರ ಉಪವರ್ಗೀಕರಣ ಮಸೂದೆ ಪ್ರಕಾರ, ಒಟ್ಟು 17% SC ಮೀಸಲಾತಿಯಲ್ಲಿ:

6% – ದಲಿತ ಎಡ
6% – ದಲಿತ ಬಲ
5% – ಭೋವಿ, ಲಂಬಾಣಿ, ಕೊರಮ, ಕೊರಚ ಸೇರಿದಂತೆ 59 ಅಲೆಮಾರಿ ಸಮುದಾಯಗಳು

ಆದರೆ ಈಗಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಹಂಚಿಕೆ ಅನುಸರಿಸಲಾಗದಿರುವುದು ದಲಿತ ಎಡ ಸಮುದಾಯದ ಆಕ್ರೋಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ರಾಜಕೀಯ ಒತ್ತಡಗಳು ಮತ್ತು ಸಚಿವರ ಭರವಸೆ

ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್‌ನ ದಲಿತ ಎಡ ನಾಯಕರಾದ K. H. Muniyappa ಮತ್ತು R. B. Thimmapur ಆಂತರಿಕ ಮೀಸಲಾತಿ ಇಲ್ಲದೆ ನೇಮಕಾತಿ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದರು ಎಂಬ ಮಾತು ಕೇಳಿಬಂದಿದೆ.

ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ದಲಿತ ಬಲ ವಲಯದ ಕೆಲ ಸಚಿವರು 15% ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಉಪವರ್ಗೀಕರಣ ನೀಡಲು ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದರೆಂಬ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ.

ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ: ಮಾರ್ಚ್ 11ರಿಂದ ಹೋರಾಟ?

ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ಮೀಸಲಾತಿ ಸಮಿತಿ ಮಾರ್ಚ್ 11ರಂದು ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ತುಮಕೂರು–ಬೆಂಗಳೂರು ಪಾದಯಾತ್ರೆ, ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳ ಎದುರು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟಾವಧಿ ಉಪವಾಸ ಸತ್ಯಾಗ್ರಹ ನಡೆಸುವ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಲೋಕಸಭೆಯ ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷದ ನಾಯಕ Rahul Gandhi ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಯೂ ಇದೆ.

ಸಮಿತಿಯ ಸಂಯೋಜಕ ಬಸವರಾಜ ಕೌತಾಳ್ ಹೇಳುವಂತೆ, “15% ಆಗಲಿ, 17% ಆಗಲಿ — ಆಂತರಿಕ ಮೀಸಲಾತಿ ನೀಡಲೇಬೇಕು. ಇದು ದಶಕಗಳ ಬೇಡಿಕೆ.”

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಮಾಣ: ರಾಜ್ಯದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಅಭಿಯಾನ?

56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ — ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಅಭಿಯಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು. ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಒತ್ತಡದ ನಡುವೆ ಸರ್ಕಾರ ವೇಗವಾಗಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಲು ಸೂಚಿಸಿದೆ.

GO ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು:

ಒಟ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿ ಮಿತಿ: 50%
SC 15%, ST 4% (ಕೋರ್ಟ್ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಂತೆ)
ಹಳೆಯ ರೋಸ್ಟರ್ ಮುಂದುವರಿಕೆ
ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶಗಳು ಕೋರ್ಟ್ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬೇಕು

ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯ vs ಕಾನೂನು ಮಿತಿ

ಈ ವಿವಾದದ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು:

ಕಾನೂನು ಸವಾಲು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ರಮ ಸರಿಯೇ?
ದಶಕಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯಾದ ಆಂತರಿಕ ಮೀಸಲಾತಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೈಬಿಡುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯವೇ?

ಒಂದೆಡೆ ಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ರಾಜಕೀಯ ಭರವಸೆ — ಈ ಎರಡರ ಮಧ್ಯೆ ಸರ್ಕಾರ ಸಮತೋಲನ ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಮುಂದೆ ಏನು?

ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪು ಯಾವಾಗ?
ಸರ್ಕಾರ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ತರಬಹುದೇ?
ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವವೆಯೇ?

ರಾಜ್ಯದ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದ್ದು, ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವಾರಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಲಿವೆ.